为加强我中心外聘专业方面技术人员队伍建设，优化我中心外聘专业方面技术人员队伍结构，经研究，拟面向社会公开招聘隧道施工相关专业方面技术工作人员1名。详细的细节内容如下:

  坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试、考察与试用相结合的原则。

  (五)其它要求:熟悉隧道顶管工程项目施工(有大型顶管施工经验的)，近5年内有完整从事过隧道顶管工程项目施工工作，担任过施工员、技术负责人、现场负责人等岗位;

  (六)工资福利待遇:月薪1.35万元/月;同时参照我中心其他外聘专业方面技术人员标准享受加班费、社保、年度体检、公休假待遇，同时享受企业工会等福利待遇;

  4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

  报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，留学归国人员学历须是经国家教育部留学服务中心认证的学历。

  报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和选调岗位要求的其他证书必须在资格复审前取得。

  岗位表中与工作经历有关的条件，以2020年4月22日为截止时间(非机关事业单位工作人员以社保缴纳记录为认定依据)，年限按足年足月计算。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

  1、体检合格人员进入考察程序，由用人单位采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

  2、考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是不是满足规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确、有效，有没有报考回避情形等方面的情况。

  1、考察工作完成后，考察合格人员名单公示7个工作日，经公示无异议的人员为拟选调对象。

  2、体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的选调计划空缺，不进行递补。

  拟招聘对象公示期满无异议之后，按照有关法律法规签订《外聘专业方面技术人员聘用合同书》。